湖州市食品药品检验所党务工作职责与制度

一、工作职责
（一）党支部委员会主要职责
　　1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。
　　2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化、法律知识和业务知识。
　　3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
　　4、对党员进行监督，严格执行党员纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
　　5、做好药检所工作人员的思想政治工作，推进药检所社会主义精神文明建设和社会主义核心价值观体系建设；了解、反映群众的意见，维护职工的正当权益，帮助职工解决实际困难。
　　6、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好党员发展工作。
　　7、管理党员干部和职工，并进行考核和民主评议；对所内科室干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
　　8、领导工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
　　9、承担上级党组织交办的其他任务。
（二）党支部书记主要职责
　　党支部书记在支部委员会的集体领导下，主持党支部的日常工作。
　　1、传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，主持讨论支部工作中的重大问题。
　　2、召集支部委员会和支部党员大会，研究安排支部工作，检查支部工作计划、决议的执行情况，向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
　　3、抓好对党员的教育，不断提高党员的整体素质，保持共产党员的先进性。
　　4、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。
　　5、抓好支部委员会的学习，按时召开支委生活会，加强支部委员会的自身建没，发挥支委会的集体领导作用，协调本部门党、政、工、团的关系。
　　支部副书记协助书记做好工作。书记不在时，由副书记代行书记职责。
（三）组织委员主要职责
　　在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织工作。主要职责是：
　　1、掌握支部的组织状况,提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
　　2、了解和掌握党员的思想状况，协助书记、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。
　　3、负责对积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。
　　4、提出组织生活的内容，负责召集半年一次的民主生活会，及时上报生活会情况，组织支部过好组织生活。
　　5、负责日常组织管理，接转党员的组织关系，搞好党员统计工作，负责收缴党费等工作。
　　6、完成上级组织部门和药检所党支部交办的其它工作任务。
（四）宣传委员主要职责
　　在支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的宣传工作。主要职责是：
　　1、了解党内的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划的建议。
　　2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习政治理论、时事政策和党章以及党的基本知识。
　　3、根据上级党组织的有关精神，围绕每个时期的工作任务，组织开展宣传教育工作。
　　4、指导和推动药检所全体工作人员学习科学技术、文化、法律和业务知识，配合支部组织开展文化娱乐体育活动。
　　5、充分利用局域网、黑板报等宣传工具，做好宣传工作。
（五）党小组长的职责
　　党小组长是党小组的负责人，是党的基层工作骨干。主要职责是：
　　1、按照党支部的要求，组织好党员的学习。
　　2、组织党员贯彻执行支部的决议和上级指示，分配党员的工作，指导党员的活动。
　　3、按时召集和主持开好党小组会，严格党的组织纪律。
　　4、组织党员做群众工作，及时反映群众的意见、要求。
　　5、做好党员的思想政治工作，及时向党支部反映本小组情况。
　　6、按时收缴党费。
二、党支部工作制度
（一）学习制度
　　1、党支部的学习制度，包括党支部组织开展的党员干部学习培训、领导干部理论学习、党员和职工的政治学习和讨论活动等，以提高思想政治理论水平。
　　2、党内学习的主要内容包括：组织党员比较系统地学习《党章》，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握其基本立场、观点、方法；学习党的路线、方针、政策及各项决议，围绕国内外形势、改革开放和现代化建设、结合工作实际，进行讨论，提高认识。此外，对党员关注的热点问题，要认真研究和分析，并及时做好宣传引导工作。
　　3、党内学习的基本形式：一是自学，二是辅导，三是实践。党支部应为党员理论学习创造良好条件，可通过辅导报告、讨论交流等形式搞好学习辅导。要加强实践教育，让党员走出药检所，走向社会，加强对社会的了解，提高思想认识。
　　4、党支部要根据上级党组织要求对党内学习列出计划，精心组织，形式灵活，注重实效。
（二）组织生活制度
　　党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会、支委会、党小组会、党课制度（三会一课制度）。
　　1．党员大会：支部党员大会每季度召开一次。主要传达上级指示，布置工作，听取审议支委会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
　　2．党支部委员会：支部委员会议每月召开一次，如遇特殊情况可以随时召开。主要内容：讨论上级党组织决定、指示和支部党员大会的决议，研究制定贯彻措施；研究抓好党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设；对组织生活的内容提出要求、做好安排。   
　　3．党小组会：党小组会是党员组织生活的重要组成部分，是党小组活动的主要形式之一，也是提高党员素质的有效措施。党小组会一般每月召开一次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可以推迟召开。主要内容有：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策；传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评与自我批评；根据支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动；分析职工的思想状况，研究如何做好职工的工作；研究入党积极分子的培养教育，研究发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。
　　4．党课：党课一般每年一至二次。主要内容：根据不同时期的形势任务需要和上级党组织的要求，结合本支部实际和党员的思想状况，比较系统地开展邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章、党的基本理论、基本知识以及党的路线、方针、政策等教育。
（三）党费收缴管理制度
　　1、依据中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，党员有缴纳党费的义务，每个党员都必须自觉按月缴纳党费。新入党的党员应从上级党委批准为预备党员的当月开始缴纳党费。
　　2、党费缴纳标准为：根据《关于中国共产党员党费收缴、使用和管理的规定》，按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例缴纳党费。
　　⑴ 每月工资收入（税后）在3000元（含3000元）者，缴纳月工资收入的0.5%;
　　⑵ 每月收入在3000元以上至5000元（含5000元）者，缴纳月工资收入的1%；
　　⑶ 每月收入在5000元以上至10000元（含10000元）者，缴纳月收入的1.5%；
　　⑷ 每月收入在10000元以上者，缴纳月工资收入的2%；
　　⑸ 离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的0.5%，交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。
　　3、党员除按规定缴纳党费外，本人自愿多缴不限。党员自愿一次缴纳1000元以上的党费，由党支部代收，并提供该党员的简要情况，通过市直机关党工委向上转交中央组织部。
　　4、党员可以预缴、补缴党费，但补缴的时间不得超过3个月。无正当理由连续6个月不缴纳党费的，视为自行脱党，按《党章》第九条的规定处理。
　　5、党支部收取党费应当如实记录在册，半年有公布。每年至少检查一次党费收缴、管理的情况，发现问题，及时纠正。对违反党费收缴、管理规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》以及有关规定严肃查处。
（四）民主评议党员制度
　　1、民主评议党员制度，是党支部依据党员标准和支部对党员的具体要求，对党员的思想、工作、作风和模范作用进行评价和考核，并根据评议结果奖优罚劣的制度。
　　2、党支部要结合“争先创优”活动和党员教育，积极开展民主评议党员活动。民主评议党员工作一般每年进行一次。
　　3、民主评议在自我评价的基础上，召开支部会议或党小组会进行民主评议。评议中，围绕保持党的先进性，以提高党员素质，解决存在问题为重点，组织党员认真对照党员标准进行党性分析，积极开展批评与自我批评，坚持党内评议与群众测评相结合，查找并解决党员队伍中存在的突出问题。党支部委员会对党内外评议的意见，进行实事求是地分析、综合，形成组织意见，转告本人。   
　　4、表彰和处理。对民主评议的优秀党员，由党组织通过一定的形式给予表彰；对评议中揭露的违法乱纪等问题，认真查明，严肃处理。
（五）争先创优制度
　　1、按照上级党组织的要求，积极开展党内争先创优活动，激励党员艰苦奋斗，与时俱进，充分发挥先锋模范作用，争做优秀党员；在党员中建立竞争机制，发扬团结协作，开拓创新，求真务实的精神和作风，形成生动活泼、奋发向上的良好氛围。
　　2、党支部每年制定争先创优计划。制定计划时，要联系工作实际，围绕单位发展目标，明确争创主题，注重实际效果，调动广大党员的积极性和创造性。
　　３、党支部每年对争先创优活动进行总结，注意总结新经验，及时加以推广，对工作突出的要进行表彰奖励。
（六）党内监督制度
　　1、党支部要完善党内监督制约机制，以充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，进一步加强药检所党的建设。
　　2、药检所支部成员在过好班子民主生活会的同时，要积极参加所在党小组的生活会。党员干部要按时参加组织生活会。
　　3、党支部召开生活会前，要广泛征求党员群众对领导干部的意见。
　　4、党员领导干部要根据党内外群众提出的主要意见进行整改，必要时向党员群众反馈。
　　5、党支部应积极配合局党委对药检所领导班子的考核、民主评议等工作，对干部的使用和奖惩提出建。
　　6、认真贯彻落实上级党组织、纪检检察等部门的各项党风廉政建设规定，确保党员和干部廉洁自律。
（七）发展党员制度
　　1、党员发展工作要严格按中共中央组织部《中国共产党发展党员工作细则》及上级党组织的精神和要求，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
　　2、在党员发展工作中，要贯彻民主集中制原则，广泛听取党内外群众意见。
　　3、要严格发展党员标准，坚持做到：未列入发展计划者不予发展；政审材料不全者不予发展；工作业绩和工作表现不佳者不予发展；没有参加入党积极分子培训者不予发展；群众评议不好者不予发展；入党积极分子培养考察期不足一年者不予发展；有作弊行为或违纪行为的不予发展。
　　4、规范支部大会程序，在发展新党员的支部大会上要重点考察入党动机，在工作、学习、生活中的先锋模范作用，以及存在的缺点和不足，不能走过场，支部的考察报告、介绍人的意见、支部决议都必须认真、规范。
　　5、坚持公示制，增加组织发展工作的透明度，公开入党积极分子名单，公开发展结果。对党员发展对象提出异议的，党支部要认真调查、处理，并及时反馈处理结果。